l'Humain au cœur de l'entreprise pour partager son savoir
 l'Humain au cœur de l'entreprise pour partager son savoir

Exemples d'interventions réalisées

RESSOURCES HUMAINES :

 

- Recrutement : définition du poste, rédaction de la fonction, annonces, sourcing, entretiens d'évaluations,

  aide à la décision, suivi de l'intégration.

 

- Réalisaton de fiches : métiers, de postes, de définitions de fonctions.

 

- Conception des supports des entretiens individuels et professionnels. de N 1 à N+6

 

- Réalisations d'audits du "Climat social" de l'entreprise. "ASP" IDANIKOS

 

- Prestations en Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences.

 

- Accompagnement à l'orientation de carrière ou à la recherche d'emploi.

 

- Management à la maitrise des étapes d'un recrutement

 

- Outils d'aide à la décision.

 

- Coaching individuel ou en groupe.

RISQUES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX

 

- Diagnostic interne.

 

- Diagnostic externe.

 

- Plan de prévention.

 

- Formation à la prévention et au management de la prévention.

 

- Gestion de crises sociales et sociétales.

 

- Médiation.

 

- Prévention du risque.

DIVERSITE ET DISCRIMINATION

 

Grace à notre expertise, vous pouvez créer ou réadapter votre politique RH en fonction de votre culture,

de vos collaborateurs et des projets de développement de votre entreprise.

 

Nous agissons comme un facilitateur et un catalyseur de projets et de prises de conscience pour révéler le meilleur

de chacun.

 

Depuis 2011 IDANIKOS est signataire de la charte de la diversité et de l'égalité des chances.

 

- Lauréat en 2012 des trophées de la diversité décerné par l'organisme officiel représentant "la Charte de la Diversité et de l'Egalité des Chances en Entreprises".

 

HANDICAP ET INAPTITUDE

 

Nous vous aidons à mettre en place des solutions et des aménagements en relation avec les besoins et les attentes de l'entreprise et celles du collaborateur concerné par un handicap ou une inaptitude.

 

En témoignage de nos implications et actions nous avons reçu en 2011 le trophée des Rugbymen Entrepreneurs Aquitains décerné par le Rugby Club Aquitaine entreprises.

 

ETUDES DE MOBILITES : Plan de Déplacements des salariés

 

Le stress, la fatigue et les risques accidentogènes engendrés par les déplacements sont un des premiers taux d'accidents professionnels.

 

l'enjeux sociétal pour les entreprises c'est l'amélioration de la mobilité des collaborateurs.

 

Nous avons réalisé le PDIE d'Artigues-près-Bordeaux sur 5 zones d'activités.

1388 questionnaires à réponses multiples ont été exploités pour 182 entreprises.

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